MORE
2.8.2011 14:53

Aspiriinia messukankkuseen

Elokuussa illat pimenevät ja ajatukset lipuvat kohti syksyä, talvea ja kaikenkarvaisia tapahtumia, jossa yrityksen on oltava mukana. Ennen kuin lähdet soitellen sotaan, ehkäise ennalta messukankkunen, jonka oireet sopivat moneen muuhunkin tapahtumaan.
 
Kuinka monessa yrityksessä muistetaan, että messut ja muut markkinointitapahtumat ovat investointi, joihin pätevät samat säännöt kuin muihinkin investointeihin? Messuilta odotetaan myös mitattavaa tuottoa, mikä valitettavan usein jää markkinointikrääsän jalkoihin. Sen sijaan, että pohditaan ensin kuka lähtee ja millaisella ständillä mukaan, olisi hyvä pohtia miksi messuille ylipäätään lähdetään ja mitä osallistumiselta odotetaan.
 
Messuosallistuminen on myös projekti. Kuten hyvään projektiin kuuluu, sille asetetaan tavoite, kohderyhmä, budjetti, aikataulu ja vastuuhenkilöt. Tärkeintä on kuitenkin tietää, miksi messuille lähdetään. Haetaanko sieltä asiakkaita ja suoria kauppoja, verkostoja, näkyvyyttä vai mitä? Tavoitteiden tulisi olla myös mitattavia – kuinka monta kauppaa saatiin aikaiseksi, mikä oli messujen panos-tuotos? Miten mittaamme tavoitteena ollutta parempaa näkyvyyttä kohderyhmien keskuudessa? 
 
Mitattavuuteen liittyy seuranta. Ei riitä, että osastolta lähtevän taskut ovat täynnä messumakeisia ja esitteitä. Häneltä on selvitettävä, mitä hän tarvitsee ja miten juuri teidän yrityksenne voi vastata tämän potentiaalisen asiakkaan tarpeisiin sekä hänen yhteystietonsa. Tältä pohjalta on messujen jälkeen hyvä ottaa yhteyttä tähän henkilöön ja tarjota tuotteita ja palveluja, joista hän oli kiinnostunut. Kun messuista jää konkreettista tulosta käteen, ei messukankkunenkaan haittaa.
MORE
28.7.2011 11:45

Laksatiivia rekrytointiviestintään

Yritysten rekrytointiviestintää vaivaa kummallinen ummetus, joka on outoa tilanteessa, jossa suurten ikäluokkien poistuessa työmarkkinoilta yritykset kilpailevat huippuluokan osaajista. Työpaikan houkuttelevuus potentiaalisten työntekijöiden keskuudessa lähtee pitkälti sen maineesta, joka syntyy siitä, miten asia yrityksessä tehdään, mitä työntekijät ja asiakkaat yrityksestä puhuvat sekä siitä miten yritys viestii itsestään mediassa – eli paljolti viestinnästä.
 
Suurin osa yrityksistä mainostaa työpaikkojaan näyttävästi lehdissä, verkossa ja radiossa. Ensimmäinen kompastuskivi tulee rekrytoinnin seuraavassa vaiheessa, kun haastattelukutsua odottaville ei ilmoiteta, ketkä pääsevät haastatteluun. Pahimmillaan yrityksestä ei kuulu mitään sen jälkeen kun hakija on lähettänyt hakemuksensa ja automaattiviesti on ilmoittanut sen tulleen perille. Aina yrityksestä ei tule edes vahvistusta, onko hakemus saapunut perille.
 
Asialliseen rekrytointiviestintään kuuluu, että kaikkia hakijoita pidetään ajan tasalla rekrytointiprosessin etenemisestä - myös siitä, jos hakija ei päässyt haastatteluun. Yritys ei anna itsestään hyvää kuvaa, jos vastassa on vain hiljaisuutta. Rannalle jäänyt hakija ei todennäköisesti yritykseen hae toista kertaa, vaikka tiedossa olisi kuinka mielenkiintoinen työpaikka. 
 
Rekrytointiviestinnällä vaikutetaan työnantajamielikuvaan. Jos hakija kokee, että häntä ei arvosteta työnhakuvaiheessa parin viestin vertaa, pistää se miettimään, arvostetaanko häntä myöskään työntekijänä. 
 
MORE
18.7.2011 15:21

Viestintäummetuksen pitkät jäljet

Kesä ja kärpäset on yhtä kuin kesälomaelämys miinus pettymys. Mitä se viestintään liittyy? Siten, että me puhekyvyllä varustetut ihmiset emme saa kerrottua huonosta palvelusta asianosaisille, vaan pistämme yrityksen tai tuotteen boikottiin antamatta yritykselle tilaisuutta korjata virheitä. Pahimmillaan levitämme tästä yrityksestä ikävää viestiä eteenpäin.

Kerronpa esimerkin eräästä kivasta roomalaisesta hotellista. En uskonut tuuriani, kun saimme kohtuuhintaisen hotellihuoneen ja varsin hyvältä paikalta Rooman keskustasta parin viikon varoitusajalla. Olimme aluksi tyytyväisiä siistiin ja kauniiseen huoneeseen, mutta heräsin yöllä yököttävään teolliseen kukkaistuoksuun. En jaksanut nousta sängystä vaan pyörin ja kierin ja lopulta avasin ikkunan. Aamulla syypää löytyi eteisen töpselistä: ilmanraikastin. Hyvä aamupala vei kuitenkin huonosti nukutulta yöltä pahimman terän ja unohdin asian.

Ystäväni kysyi taannoin, tiedänkö hyvää hotellia yhdeksi yöksi Roomasta. Suosittelin tietenkin tätä hotellia ja varoitin eteisen ilmanraikastimesta. Kuinka kävi? Ystäväni ei muistanut ilmanraikastinta ja heräsi myös yöllä mojovaan kukkaiskäryyn. Tuloksena oli väsynyt ja kärttyinen asiakas, joka haukkui paikan ensin vastaanotossa ja sitten netissä.

Mitä tästä opimme? Jos minä ja kaverini olisimme saaneet sanaisen arkkumme auki ajoissa, olisi hotellin henkilökunta voinut poistaa kuvottavan ilmanraikastimen ja tuloksena olisi ollut kaksi tyytyväistä asiakasta. Mea culpa.